Recursos humanos em hanseníase / Human resources in Hansen's disease

RESUMO

Procede-se a revisäo sistematica dos recursos humanos em hanseníase no Brasil. introdutoriamente procura-se reconstituir o referencial conceitual sobre Recursos Humanos em Saúde, expresso na ideologia recente do setor no país, para, a seguir, identificar-se o perfil da área de hanseníase nesse conjunto. Tal diagnóstico permite constatar interessante dialética o aparelho de Estado postula que cursos e treinamentos constituem forte instrumento da melhoria de condiçöes de operacionalizaçäo do sistema, mas qunado os executa, torna-os fugazes e transitórios. A perpetuaçäo deste quadro, associada a baixos salários e inadequados condiçöes de trabalho, em decorrência a diretrizes extra-setoriais maiores, levaram a necessidade de uma política de desenvolvimento de recursos humanos em hanseníase no país. A experiência consistiu na montagem de um sistema de encorajamento e apoio as Secretarias de Saúde para o treinamento a nível local; a nível regional, cursos para graduados foram organizados pela Divisäo Nacional, na Amazônia, Centro-oeste, Sul, Nordeste e Sudeste. O fortalecimento e/ou desenvolvimento de um sistema de referência a nível estadual foram atingidos pela realizaçäo do Curso Nacional de Dermatologia Sanitária; qualificaçöes internacionais foram completamente obtidas por açäo conjunta com a Organizaçäo Pan-americana de Saúde. A formulaçäo ampla e resultados imediatos säo descritos a seguir. A solidez de sua açäo, uma vez tecnicamente adequada, só poderá ser aquilatada se a ela se subtrair a referida fugacidade e transitoriedade das definiçöes políticas setoriais