Modificación de la política de pagos de comisiones estándar a escalar y la satisfacción en vendedores / Changes in the policy of standard commission´s payments to scalar and seller´s satisfaction
Eureka (Asunción, En línea)
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6(1): 113-118, 2009.
Article
Dans Espagnol
| LILACS, BDNPAR
| ID: biblio-1017631
RESUMEN
Se plantea una investigación con un diseño cuasi-experimental intragrupo prepost evaluación, cuyo objetivo es demostrar que la modificación de la política de pago de comisiones, de estándar a escalar (VI), influye en el nivel de satisfacción (VD) de una muestra de 40 vendedores de una compañía telefónica, que será medida por el Cuestionario De Satisfacción Laboral S10/12 (Meliá y Peiró, 1998). Se aplicará un análisis estadístico descriptivo e inferencial, para comprobar la relación funcional entre la VI (modificación de la política de pago de comisiones, de estándar a escalar) y la VD (aumento del nivel de satisfacción de los vendedores), recurriendo a la prueba t de Student para una sola muestra, con un nivel de significación de 0,05.
Texte intégral:
Disponible
Indice:
LILAS (Amériques)
Sujet Principal:
Satisfaction personnelle
/
Satisfaction professionnelle
Limites du sujet:
Humains
Pays comme sujet:
Amérique du Sud
/
Paraguay
langue:
Espagnol
Texte intégral:
Eureka (Asunción, En línea)
Thème du journal:
Psychologie
Année:
2009
Type:
Article
Pays d'affiliation:
Paraguay
Institution/Pays d'affiliation:
Universidad Católica Nuestra Señora de la Asunción/PY
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