Qualidade de vida no trabalho: avaliação de estudos de intervenção / Calidad de vida en el trabajo: evaluación de estudios de intervención / Quality of working life: assessment of intervention studies
Rev. bras. enferm
;
70(1): 189-197, jan.-fev. 2017. tab, graf
Article
Dans Portugais
| LILACS, BDENF
| ID: biblio-843621
RESUMO
RESUMO Objetivo:
analisar a produção de conhecimento sobre intervenções em qualidade de vida no trabalho.Método:
estudo de revisão integrativa. Para seleção dos estudos, utilizou-se as bases de dados SciELO, Medline e PubMed.Resultados:
a amostra incluiu 25 artigos nacionais e internacionais que descreveram programas e maneiras de adquirir hábitos saudáveis no ambiente laboral e amenizar as demandas mentais decorrentes do mesmo.Conclusão:
diante da quantidade de empresas em todo o mundo, verifica-se número inexpressivo de programas voltados para a saúde e bem-estar dos trabalhadores, e a implantação de políticas eficientes nas instituições poderia minimizar tal situação.RESUMEN
RESUMEN Objetivo:
analizar la producción de conocimiento sobre intervenciones en calidad de vida en el trabajo.Método:
estudio de revisión integrativa. Para la selección de los estudios, se utilizaron las bases de datos SciELO, Medline y PubMed.Resultados:
la muestra incluyó 25 artículos nacionales e internacionales que describieron programas y maneras de adquirir hábitos saludables en el ambiente laboral y amenizar las demandas mentales resultantes del mismo.Conclusión:
frente a la cantidad de empresas en todo el mundo, se verifica un número inexpresivo de programas direccionados a la salud y bienestar de los trabajadores, y la implantación de políticas eficientes en las instituciones podría minimizar dicha situación.ABSTRACT
ABSTRACT Objective:
to analyze the production of knowledge about interventions on quality of working life.Method:
integrative review study. The following databases were used for study selection SciELO, Medline and PubMed.Results:
the sample included 25 national and international articles that described programs and methods to acquire healthy habits at the workplace and attenuate its mental demands.Conclusion:
by observing the number of businesses throughout the world, a low number of programs addressing workers’ health and well-being can be found, and the establishment of efficient policies at institutions could improve this situation.
Texte intégral:
Disponible
Indice:
LILAS (Amériques)
Sujet Principal:
Qualité de vie
/
Lieu de travail
/
Satisfaction professionnelle
Limites du sujet:
Humains
langue:
Portugais
Texte intégral:
Rev. bras. enferm
Thème du journal:
Allaitement
Année:
2017
Type:
Article
Pays d'affiliation:
Brésil
Institution/Pays d'affiliation:
Universidade Estadual de Campinas/BR
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