Análisis de la gestión de recursos humanos en los modelos de salud familiar, comunitaria e intercultural en los países andinos / Analysis of human resources management in family, community and intercultural health models in the andean countries
Lima; ORAS-CONHU; oct. 2015. 154 p. ilus, tab, graf.
Monography
de Es
| LILACS, RHS, MINSAPERU
| ID: biblio-912417
Bibliothèque responsable:
BR1.1
RESUMEN
Destacar la importancia de contar con recursos humanos de salud en cantidad y calidad suficientes, ORAS-CONHU ha impulsado la realización de diferentes iniciativas y estudios orientados a contribuir al funcionamiento de los sistemas de salud de los países de la región, a partir de la generación y diseminación de conocimiento sobre gestión y desarrollo de recursos humanos de salud, expresión de ello, es la reciente aprobación de la Política Andina de Recursos Humanos de Salud. Continuando con el esfuerzo mencionado y en el contexto de las resoluciones aprobadas por los Ministros de Salud, los estados miembros de ORAS-CONHU con el patrocinio y financiamiento de la Corporación Andina de Fomento Cooperación Italiana (CAF), decidieron realizar un estudio cuyo objetivo es "Analizar la gestión del componente de Recursos Humanos (RRHH) en los modelos de salud familiar, comunitaria e intercultural en los países andinos". Se busca, específicamente, identificar qué modelos y estrategias de gestión de RHS están aplicando los países de la subregión y su efecto para disminuir las condiciones de inequidad, desigualdad y exclusión en el acceso a la salud que aún prevalecen en los países de la región, especialmente en las zonas más carenciadas económica, social y culturalmente. (AU)
Mots clés
Texte intégral:
1
Indice:
LILACS
Sujet Principal:
Gestion du personnel
/
Planification régionale de la santé
/
Main-d'oeuvre en santé
Type d'étude:
Prognostic_studies
Limites du sujet:
Humans
langue:
Es
Année:
2015
Type:
Monography