Políticas de selección del personal y satisfacción del cliente en hospitales públicos del Ecuador / Personnel selection policies and customer satisfaction in ecuador public hospitals
Rev. cuba. invest. bioméd
;
37(1): 116-120, ene.-mar. 2018.
Article
Dans Espagnol
| LILACS, CUMED
| ID: biblio-991097
RESUMEN
La gestión hospitalaria es considerada como la forma de organizar y combinar los recursos con el fin de cumplir las políticas y objetivos institucionales de las diferentes entidades del sector de la salud. Particularmente la selección de personal en las instituciones hospitalarias públicas del Ecuador se encuentra normada por varias leyes que no contemplan de forma general la importancia de la satisfacción del cliente externo para esta actividad. El presente artículo tiene como objetivo valorar la relación entre el proceso de selección de personal y su influencia en la satisfacción del cliente externo de las instituciones hospitalarias públicas en el Ecuador(AU)
ABSTRACT
Hospital management is considered as the way to organize and combine resources in order to comply with the policies and institutional objectives of the different entities of the health sector. Particularly the selection of personnel in public hospitals in Ecuador is regulated by several laws that do not generally consider the importance of external customer satisfaction for this activity. The purpose of this article is to evaluate the relationship between the personnel selection process and its influence on the external customer satisfaction of public hospital institutions in Ecuador(AU)
Texte intégral:
Disponible
Indice:
LILAS (Amériques)
Sujet Principal:
Sélection du personnel
/
Comportement du consommateur
/
Administration hospitalière
Limites du sujet:
Humains
Pays comme sujet:
Amérique du Sud
/
Equateur
langue:
Espagnol
Texte intégral:
Rev. cuba. invest. bioméd
Thème du journal:
Médicament
Année:
2018
Type:
Article
Pays d'affiliation:
Équateur
Institution/Pays d'affiliation:
Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE/EC
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