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Algunas consideraciones sobre asma ocupacional / Some considerations on occupational asthma
Hechavarría Miyares, Joaquín; Blanco Fernández, Abdo; García Casas, Madeleine; Hernández Trujillo, Maridena; León Palenzuela, Ivis.
  • Hechavarría Miyares, Joaquín; Hospital Neumológico Benéfico Jurídico. Instituto Nacional de Salud y Atención a los Trabajadores. CU
  • Blanco Fernández, Abdo; Hospital Neumológico Benéfico Jurídico. Instituto Nacional de Salud y Atención a los Trabajadores. CU
  • García Casas, Madeleine; Hospital Neumológico Benéfico Jurídico. Instituto Nacional de Salud y Atención a los Trabajadores. CU
  • Hernández Trujillo, Maridena; Hospital Neumológico Benéfico Jurídico. Instituto Nacional de Salud y Atención a los Trabajadores. CU
  • León Palenzuela, Ivis; Hospital Neumológico Benéfico Jurídico. Instituto Nacional de Salud y Atención a los Trabajadores. CU
Rev. cuba. med ; 38(3): 188-193, 1999.
Article Dans Espagnol | LILACS | ID: lil-289302
RESUMEN
Se sabe que el asma ocupacional es en la actualidad, el trastorno ocupacional respiratorio más frecuente según los proyectos y las estadísticas medicolegales e incluye además variantes como bisinosis, enfermedad respiratoria inducida por granos y polvos y asma por fundición de aluminio. Se revisó la patología en general, se destacó aquélla que cursa sin período de latencia y que es inducida por irritantes, lo que da lugar al síndrome de disfunción de vías respiratorias reactivas (RADS), del cual se describieron las hipótesis fisiopatológicas, los aspectos patológicos, las manifestaciones clínicas y la prevalencia
Sujets)
Texte intégral: Disponible Indice: LILAS (Amériques) Sujet Principal: Maladies de l'appareil respiratoire / Asthme / Exposition professionnelle / Maladies professionnelles Type d'étude: Facteurs de risque langue: Espagnol Texte intégral: Rev. cuba. med Thème du journal: Médicament Année: 1999 Type: Article Pays d'affiliation: Cuba Institution/Pays d'affiliation: Hospital Neumológico Benéfico Jurídico. Instituto Nacional de Salud y Atención a los Trabajadores/CU

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