Desenvolvimento de um instrumento brasileiro para avaliaçäo da cultura organizacional / Development of a Brazilian instrument for evaluation of organizational culture
Estud. psicol. (Natal)
;
7(2): 271-280, jul.-dez. 2002. tab
Article
Dans Portugais
| LILACS
| ID: lil-344852
RESUMO
Foi objetivo do presente trabalho desenvolver e analisar as características psicométricas de um instrumento brasileiro destinado a identificar os valores e práticas que configuram a cultura de uma organizaçäo. Tomando por base a análise do conteúdo de entrevistas realizadas com diretores ou gerentes de várias empresas, a versäo inicial da escala compôs-se de 126 afirmativas em formato Likert, a qual foi respondida por 823 membros de diversas organizaçöes. Análises fatoriais dos eixos principais, com rotaçäo oblíqua, realizadas separadamente no conjunto de itens concernentes aos valores e às práticas organizacionais, revelaram que soluçöes de quatro e de três fatores, respectivamente, eram as que melhor representavam a estrutura interna das escalas. Os índices de consistência interna desses fatores, calculados através do coeficiente Alfa de Cronbach, variaram entre 0,74 e 0,93. Concluiu-se que as características psicométricas do instrumento recomendam seu uso em pesquisas brasileiras destinadas a avaliar a cultura organizacional.
Texte intégral:
Disponible
Indice:
LILAS (Amériques)
Sujet Principal:
Psychométrie
/
Culture organisationnelle
/
Entretien psychologique
Type d'étude:
Étude pronostique
Limites du sujet:
Adulte
/
Femelle
/
Humains
/
Mâle
Pays comme sujet:
Amérique du Sud
/
Brésil
langue:
Portugais
Texte intégral:
Estud. psicol. (Natal)
Thème du journal:
Psychologie
Année:
2002
Type:
Article
Pays d'affiliation:
Brésil
Institution/Pays d'affiliation:
Centro Universitário Celso Lisboa/BR
/
Universidade Estácio de Sá/BR
/
Universidade Gama Filho/BR
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