Consideraciones organizativas y funcionales del sistema municipal de salud de Ciudad de La Habana desde la óptica de directores de diferentes sexos / Organizative and functional considerations of the municipal health system of Havana City from the perspective of directors of different sexes

RESUMEN

Se realizó un estudio descriptivo transversal para conocer algunas características del sistema gerencial municipal de salud de Ciudad de La Habana, desde la perspectiva de los cuadros dirigentes masculinos y femeninos, a partir de un cuestionario realizado al 100 por ciento de los directores a ese nivel. Se identificaron los elementos relacionados con la estructura y funcionamiento actual del puesto de trabajo, y se comprobó que más del 40 por ciento de ellos no cuentan con locales adecuados ni equipos de dirección completos; además de que el 86,6 por ciento opina que la mayoría de las reuniones a las que asisten se realizan dentro del horario laboral, y solo el 40 por ciento afirma que estas se relacionan directamente con los objetivos del nivel de atención que dirigen, en lo que coincidieron tanto hombres como mujeres. El tiempo dedicado al descanso y a la recreación en días laborales o no, es insuficiente, y son las mujeres dirigentes más afectadas que los cuadros hombres. El 33,3 por ciento de los directores municipales en la capital son mujeres, sin embargo, han sido las más afectadas por la política de cuadros existente