Características de la demanda de capacitación en personal administrativo en hospitales nacionales de Lima y Callao / Demand for training of national hospitals administrative personnel from Lima and Callao
Rev. méd. hered
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17(1): 42-47, ene.-mar. 2006. tab
Article
Dans Espagnol
| LILACS, LIPECS
| ID: lil-479928
RESUMEN
Objetivos:
Determinar algunas características de la demanda de capacitación del personal administrativo de los hospitales nacionales del Ministerio de Salud en Lima y Callao correspondientes al año 2003. Materiales yMétodos:
Se elaboró y validó un instrumento para la recolección de datos, el mismo que fue completado por las 224 personas que conformaron la muestra.Resultados:
Los temas de capacitación más demandados fueron, en planificación, plan operativo; en economía, gestión económica financiera; en logistica, gestión logística; en personal; gestión de personal; y en estadística, indicadores estadísticos. El lugar preferido para la capacitación fue el mismo establecimiento hospitalario, el horario fue el vespertino de 1400 a 1700 (41,07 por ciento), y la mayoría de personas prefieren no invertir ningún monto de dinero en capacitación (70,53 por ciento).Conclusiones:
Estos hallazgos evidencian la existencia de una demanda de capacitación determinada en el personal administrativo en este grupo de hospitales, demanda que debe ser cubierta.
Texte intégral:
Disponible
Indice:
LILAS (Amériques)
Sujet Principal:
Personnel hospitalier
/
Personnel administratif
/
Mentorat
Type d'étude:
Étude observationnelle
/
Étude de prévalence
/
Facteurs de risque
Limites du sujet:
Femelle
/
Humains
/
Mâle
langue:
Espagnol
Texte intégral:
Rev. méd. hered
Année:
2006
Type:
Article
Institution/Pays d'affiliation:
Universidad Peruana Cayetano Heredtia/PE
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