Formação de terapeutas analítico-comportamentais: efeitos de um instrumento para avaliação de desempenho / Professional formation of behavior-analytic herapists: effects of an instrument to evaluate performance
Rev. bras. ter. comport. cogn
; 11(2): 305-328, dez. 2009. ilus, tab
Article
de Pt
| LILACS
| ID: lil-574334
Bibliothèque responsable:
BR85.1
RESUMO
O objetivo da investigação foi avaliar os efeitos da utilização de uma lista de verificação de desempenho de terapeutas analítico-comportamentais sobre a atuação de nove duplas de terapeutas iniciantes, alunos de curso de especialização em terapia comportamental. Os terapeutas participantes assistiram a 13 sessões por eles realizadas e foram gradualmente avaliando seu próprio desempenho. O registro foi feito na lista de verificação em um delineamento de linha-debase múltipla. Os resultados indicaram que a utilização do instrumento teve algum efeito positivo sobre o desempenho geral dos terapeutas, em especial sobre os desempenhos relacionados à coleta de dados e estabelecimento de aliança terapêutica. Não foram obtidos resultados tão positivos com relação às estratégias de intervenção do terapeuta. Foram discutidas outras variáveis que podem ter influenciado os resultados, como experiência clínica, supervisor, tipo de caso atendido e validade/confiabilidade do instrumento.
ABSTRACT
The objective of this investigation was to evaluate the effects of a behavior-analysis therapists performance checklist on the performance of nine pairs of psychotherapists commencing advanced training. The therapists watched 13 videotapes of their own sessions and graded their performance on the checklist, following a multiple baseline design. Results indicated that this tool had a certain, positive effect on overall performance and particularly on performance related to the collection of data by the therapists and the establishment of a therapeutic alliance. In terms of performance related to intervention strategies, however, the results were not so positive. Observations were made in relation to other variables that could have influenced the results, such as clinical experience, supervisory style, type of clinical problem and validity/reliability of the tool.
Mots clés
Texte intégral:
1
Indice:
LILACS
Sujet Principal:
Psychologie
/
Thérapie comportementale
/
Perfectionnement du personnel
/
Évaluation du rendement des employés
Limites du sujet:
Humans
langue:
Pt
Texte intégral:
Rev. bras. ter. comport. cogn
/
Revista Brasileira de Terapia Comportamental e Cognitiva (Online)
/
Revista brasileira de terapia comportamental e cognitiva (Impresso)
Thème du journal:
CIENCIAS DO COMPORTAMENTO
/
PSIQUIATRIA
Année:
2009
Type:
Article