Modelo de aprendizaje organizacional para organizaciones de información / Model of organizational learning for information organizations
Acimed (Impr.)
;
22(3): 237-250, jul.-sep. 2011.
Article
Dans Espagnol
| LILACS
| ID: lil-614958
RESUMEN
Se presenta el desarrollo de un modelo de aprendizaje organizacional a partir de la confrontación de la teoría con las condiciones específicas del objeto abordado y la utilización de diferentes técnicas. Se analizan los conceptos y modelos de aprendizaje organizacional y sus entornos de creación, y se hace una propuesta que, desde un enfoque integrador, permita medir y mejorar la capacidad de aprendizaje de la organización desde la perspectiva del entorno cubano, de manera que enriquezca el instrumental metodológico sobre la capacidad de aprendizaje de la organización y contribuya a mejorar su desempeño.
ABSTRACT
It is presented the design of an organizational learning model, based on the comparison of theory with specific conditions of given object and the use of different techniques. The concepts and models of organizational learning and their elaboration environments are analyzed, therefore, and from an integrating approach, it is proposed a model which will allow to measure and improve organization's learning capacity within Cuban perspective. This model will enrich the methodological base in relation with organization's learning capacity and also will contribute to the improvement of its performance.
Texte intégral:
Disponible
Indice:
LILAS (Amériques)
Sujet Principal:
Efficacité fonctionnement
/
Savoir
/
Centres d'information
/
Apprentissage
langue:
Espagnol
Texte intégral:
Acimed (Impr.)
Thème du journal:
Informatique médicale
Année:
2011
Type:
Article
Pays d'affiliation:
Cuba
Institution/Pays d'affiliation:
Instituto de Información Científica y Tecnológica/CU
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