Síndrome de Cronos / Cronos syndrome
Acta méd. costarric
;
53(3): 121-128, jul.-sept. 2011.
Article
Dans Espagnol
| LILACS
| ID: lil-648413
RESUMEN
La salud ocupacional tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores. En los últimos años se presenta un nuevo tipo de riesgos ocupacionales que tienen que ver con factores psicosociales y que se están convirtiendo en problemáticas muy importantes en el ámbito laboral, por las patologías concomitantes. En términos generales, el Síndrome de Cronos se refiere al miedo patológico de la persona que ocupa un puesto superior, de promover a sus subalternos por temor a ser desplazado o sustituido; su diagnóstico se basa en características de desempeño, temor a delegar, relaciones sociales patológicas, egocentrismo, autoengaño y desarrollo limitado. Esta patología puede tener comorbilidad con otro tipo de trastornos asociados a la cultura organizacional como ocurre en el acoso laboral, la adicción laboral y el presentismo. El tratamiento puede requerir un abordaje en dos sentidos, y además de proveer tratamiento para los síntomas psicofísicos que lo acompañan, que se incluya la ayuda al trabajador para que desarrolle mecanismos eficaces de respuesta en el trabajo, comprendiendo una adecuada gestión de la cultura organizacional, un diagnóstico del clima laboral, el fomento de la comunicación y la prevención de riesgos laborales.
Texte intégral:
Disponible
Indice:
LILAS (Amériques)
Sujet Principal:
Stress physiologique
/
Apprentissage par évitement
/
Relations de Travail
/
Santé au travail
/
Mécanismes de défense
/
Moi
/
Revendication du personnel
/
Peur
/
Groupes professionnels
Limites du sujet:
Humains
langue:
Espagnol
Texte intégral:
Acta méd. costarric
Thème du journal:
Médicament
Année:
2011
Type:
Article
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