Percepción de empleadores sobre las competencias degraduados del Programa de Enfermería de la FundaciónUniversitaria del Área Andina de Pereira (Colombia) / Perception of employers on the competences of graduate students from the Nursing Program at Fundación Universitaria del Área Andina Pereira (Colombia)
Cult. cuid. enferm
; 9(2): 22-38, dic. 2012. tab, graf
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| LILACS, BDENF
| ID: lil-706250
Responsable en Bibliothèque :
CO637.9
RESUMEN
ObjetivoIdentificar la percepción de empleadores sobre las competencias de graduados delPrograma de Enfermería en la Fundación Universitaria del Área Andina de Pereira(Colombia), empleados entre los años 2006 a 2010.MetodologíaEstudio descriptivo en una muestra aleatoria con 95% de nivel de confianza y 5,0% deerror que correspondió a 61 empleadores, quienes aceptaron voluntariamente contestarla encuesta del observatorio laboral para la educación, a la cual se agregaron lascompetencias específicas de enfermería. Se midieron nivel de competencia observadoe importancia de la competencia asignada por el empleador y se buscó la diferencia demedias en las dos mediciones para evaluar su correspondencia.ResultadosLos niveles de competencia siguieron la misma curva de la importancia de la competencia,con diferencias inferiores al 25,0%. Los empleadores percibieron altos niveles dedesempeño en todas las competencias analizadas.ConclusionesSe evidenció correspondencia entre el perfil laboral requerido y el desarrollo decompetencias generales y específicas durante la formación de enfermeros.
Texte intégral:
1
Indice:
LILACS
Sujet Principal:
Universités
/
Modèle de compétence attendue
/
Enseignement infirmier
/
Évaluation des acquis scolaires
Type d'étude:
Clinical_trials
Limites du sujet:
Humans
Pays comme sujet:
America do sul
/
Colombia
langue:
Es
Texte intégral:
Cult. cuid. enferm
Thème du journal:
ENFERMAGEM
/
SAUDE PUBLICA
Année:
2012
Type:
Article