Percepción de empleadores sobre las competencias degraduados del Programa de Enfermería de la FundaciónUniversitaria del Área Andina de Pereira (Colombia) / Perception of employers on the competences of graduate students from the Nursing Program at Fundación Universitaria del Área Andina Pereira (Colombia)

RESUMEN

ObjetivoIdentificar la percepción de empleadores sobre las competencias de graduados delPrograma de Enfermería en la Fundación Universitaria del Área Andina de Pereira(Colombia), empleados entre los años 2006 a 2010.MetodologíaEstudio descriptivo en una muestra aleatoria con 95% de nivel de confianza y 5,0% deerror que correspondió a 61 empleadores, quienes aceptaron voluntariamente contestarla encuesta del observatorio laboral para la educación, a la cual se agregaron lascompetencias específicas de enfermería. Se midieron nivel de competencia observadoe importancia de la competencia asignada por el empleador y se buscó la diferencia demedias en las dos mediciones para evaluar su correspondencia.ResultadosLos niveles de competencia siguieron la misma curva de la importancia de la competencia,con diferencias inferiores al 25,0%. Los empleadores percibieron altos niveles dedesempeño en todas las competencias analizadas.ConclusionesSe evidenció correspondencia entre el perfil laboral requerido y el desarrollo decompetencias generales y específicas durante la formación de enfermeros.