Trabalhadora feliz, mãe feliz? Condições de trabalho que influenciam na vida familiar / Happy worker, happy mother? Working conditions that affect family life

RESUMO

A presente pesquisa objetivou verificar quais aspectos do trabalho poderiam afetar positiva ou negativamente o relacionamento de mães trabalhadoras com seus filhos. Participaram da pesquisa 23 mães que trabalhavam fora, com pelo menos um filho cursando o ensino fundamental. A coleta de dados envolveu o preenchimento do “Questionário sobre Interação Familiar na Visão Materna”, elaborado pelas autoras, o qual possuía questões referentes (a) ao ambiente de trabalho; (b) ao relacionamento com os filhos; (c) ao apoio dos familiares para a realização de atividades domésticas. Os resultados demonstraram que a satisfação com o trabalho possuía uma correlação positiva com a participação da mãe nas atividades culturais, escolares e de lazer dos filhos e com o apoio recebido de seu cônjuge para a realização de tarefas domésticas. Dessa forma, pode-se dizer que a qualidade do ambiente de trabalho atua como um mediador para o estabelecimento de relações familiares positivas e para o desenvolvimento socioemocional e escolar dos filhos.

ABSTRACT

This study aimed to verify which aspects of work could positively or negatively affect the relationship of working mothers with their children. Twenty-three working mothers with at least one child in elementary school participated in the survey. Data collection involved the completion of the “Questionnaire on Family Interaction in Maternal View”, which was elaborated by the authors and contained questions referring to (a) the working environment; (b) the relationship with their children; (c) the support of family members to carry out household chores. The results demonstrated that job satisfaction had a positive correlation with the mothers’ participation in cultural, educational and recreational activities of their children and with the support received from their spouse to carry out household chores. Thus, one can say that the quality of the work environment acts as a mediator for the establishment of positive family relationships and socioemotional and educational development of their children.