Recursos humanos / Human resources

RESUMEN

Se caracteriza el panorama del país respecto a los recursos humanos en salud (conformación no racional de los planteles, distribución asimétrica del personal, salarios bajos, falta de una carrera sanitaria etc). Por datos del censo de recursos humanos de 1980, se analiza la cantidad y distribución del personal de salud en establecimientos asistenciales (46,8% profesionabes; 37,8% auxiliares y 15,4% técnicos), concentrados en provincias con fuerte peso urbano. Se ha hecho necessario orientar y definir políticas de personal en los servicios de salud, conpaginando el bienestar del personal con las exigencias de eficiencia y efectividad de los servicios. Englobando, además, los pasos de selección, admisión, promoción y evaluación del personal, normatizándolas en todas las jurisdicciones y sectores. Estas políticas deberán promover la capacitación de los recursos humanos, especialmente a cargo de instituciones médico-científicas, y como actividad prioritaria la bio-ingeniéria