Emigração médica em Portugal: causas e efeitos para o Serviço Nacional de Saúde / Medical emigration in Portugal: causes and effects in the National Health Service

RESUMO

Objetivos: identificar as causas que desencadearam a emigração e os fatores que podem afetar a decisão para retornar ao país de formação. Métodos: estudo exploratório- descritivo, de abordagem qualitativa, realizado com recurso a entrevista semiestruturada gravada aplicada a 50 jovens médicos que manifestaram intenção de emigra. A coleta de dados ocorreu entre setembro e dezembro de 2016, sendo utilizada para a análise a técnica da análise de conteúdo. Resultados: verificou-se que, para 88% dos entrevistados, a ideia de emigrar é motivada por desmotivação generalizada com o estado da profissão em Portugal, causada por fatores relacionados com a próprio processo de formação (90%), pela falta de estabilidade e perspectivas de futuro (100%), por fatores relacionados com a remuneração (100%) e pelas condições de trabalho precárias oferecidas no Serviço Nacional de Saúde (60%). Apenas 20% dos entrevistados admite retornar, um dia mais tarde, ao país que o formou. Conclusões: Os médicos internos com intenção de emigrar sentem uma forte desmotivação que já levou para fora do país mais de 800 jovens médicos em pleno período de crise econômica (entre 2013 e 2015). O presente estudo coloca um problema existente não apenas em Portugal como em outros países e reflete a necessidade de promover medidas urgentes para reverter essa tendência. Um dos efeitos mais graves é o risco de faltarem médicos em algumas áreas, comprometendo o acesso e a cobertura universal do Serviço Nacional de Saúde. (AU)

ABSTRACT

Objectives: identify the causes that triggered emigration and the factors that may weigh on the decision to return to Portugal. Methods: an exploratory-descriptive study, with a qualitative approach, using semi-structured recorded interviews applied to 50 young doctors who expressed an intention to migrate. Data collection took place between September and December 2016, and the content analysis technique was used for the analysis. Results: it was verified that, for 88% of the interviewees, the idea of emigration is motivated by a generalized demotivation with the state of the profession in Portugal, caused by factors related to the training process itself (90%), lack of stability and future perspectives (100%), due to factors related to remuneration (100%) and poor working conditions offered by the National Health Service (60%). Only 20% of respondents admit to returning, the day after, to the country that formed it. Conclusions: The internal doctors with the intention of emigrating feel a high demotivation that has already taken more than 800 young doctors out of the country in the middle of an economic crisis. This study presents a problem not only in Portugal but also in other countries and reflects the need to promote urgent measures to reverse this trend. One of the most costly effects is the risk of missing doctors in certain areas denying access and universal coverage of the National Health Service. (AU)