Modificación de la política de pagos de comisiones estándar a escalar y la satisfacción en vendedores / Changes in the policy of standard commission´s payments to scalar and seller´s satisfaction
Eureka (Asunción, En línea)
;
6(1): 113-118, 2009.
Artigo
em Espanhol
| LILACS, BDNPAR
| ID: biblio-1017631
RESUMEN
Se plantea una investigación con un diseño cuasi-experimental intragrupo prepost evaluación, cuyo objetivo es demostrar que la modificación de la política de pago de comisiones, de estándar a escalar (VI), influye en el nivel de satisfacción (VD) de una muestra de 40 vendedores de una compañía telefónica, que será medida por el Cuestionario De Satisfacción Laboral S10/12 (Meliá y Peiró, 1998). Se aplicará un análisis estadístico descriptivo e inferencial, para comprobar la relación funcional entre la VI (modificación de la política de pago de comisiones, de estándar a escalar) y la VD (aumento del nivel de satisfacción de los vendedores), recurriendo a la prueba t de Student para una sola muestra, con un nivel de significación de 0,05.
Texto completo:
DisponíveL
Índice:
LILACS (Américas)
Assunto principal:
Satisfação Pessoal
/
Satisfação no Emprego
Limite:
Humanos
País/Região como assunto:
América do Sul
/
Paraguai
Idioma:
Espanhol
Revista:
Eureka (Asunción, En línea)
Assunto da revista:
Psicologia
Ano de publicação:
2009
Tipo de documento:
Artigo
País de afiliação:
Paraguai
Instituição/País de afiliação:
Universidad Católica Nuestra Señora de la Asunción/PY
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