Carta al Editor en referencia al articulo "Percepción de acoso o discriminación durante la residencia de urología en Colombia" / Letter to the Editor in reference to the article "Perception of harassment or discrimination during urology residency in Colombia"

RESUMEN

Apreciado Editor de la Revista Urología Colombiana, respecto al artículo titulado "Percepción de acoso o discriminación durante la residencia de urología en Colombia" considero relevante hacer las siguientes precisiones dado el impacto de sus conclusiones una vez sea conocido por una población tan amplia como es la esperada en este medio de difusión En primer lugar el propósito de evaluar la percepción de los sujetos de una situación determinada delimita claramente el resultado a la subjetividad del individuo y por consiguiente confiere una gran debilidad interpretativa de los hallazgos cuando estos se comparan con mediciones objetivas. No se puede evaluar mediante una encuesta de doce preguntas cuya estructura y validez son cuestionables las percepciones en campos tan heterogéneos como el acoso laboral, el abuso en el campo laboral o la discriminación por género y acoso sexual. Desde los años 80 se han venido desarrollando instrumentos en diferentes idiomas y validados en español que permiten realizar una aproximación más metódica a la resolución de preguntas de investigación que por su relevancia e implicaciones debe ser realizada con la mayor rigurosidad posible.

ABSTRACT

Dear Editor of the Revista Urología Colombiana, regarding the article entitled "Perception of harassment or discrimination during urology residency in Colombia" I consider it relevant to make the following clarifications given the impact of its conclusions once it is known by such a wide population as expected in this media First of all the purpose of evaluating the perception of the subjects of a given situation clearly delimits the result to the subjectivity of the individual and therefore confers a great interpretative weakness of the findings when these are compared with objective measurements. It is not possible to evaluate perceptions in fields as heterogeneous as workplace harassment, abuse in the workplace or gender discrimination and sexual harassment by means of a twelve-question survey whose structure and validity are questionable. Since the 1980s, instruments have been developed in different languages and validated in Spanish that allow a more methodical approach to the resolution of research questions which, due to their relevance and implications, should be carried out as rigorously as possible.