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La empatía de los enfermeros con los pacientes en los hospitales públicos / Working nurses' empathy with patients in public hospitals / A empatia dos enfermeiros com os pacientes em hospitais públicos
Pontón, Yolanda Dávila; Narváez, Víctor Patricio Díaz; Andrade, Bernardo Montero; Terán, Joseline Janeth López; Reyes-Reyes, Alejandro; Calzadilla-Núñez, Aracelis.
  • Pontón, Yolanda Dávila; Universidad del Azuay. Facultad de Medicina. Cuenca. EC
  • Narváez, Víctor Patricio Díaz; Universidad Andres Bello. Facultad de Odontología. Santiago, Región Metropolitana. CL
  • Andrade, Bernardo Montero; Universidad del Azuay. Facultad de Medicina. Cuenca. EC
  • Terán, Joseline Janeth López; Universidad del Azuay. Facultad de Medicina. Cuenca. EC
  • Reyes-Reyes, Alejandro; Universidad Santo Tomás. Facultad de Ciencias Sociales y Comunicación. Concepción, Región del Bío Bio. CL
  • Calzadilla-Núñez, Aracelis; Universidad Bernardo OHiggins. Departamento de Investigaciones. Santiago, Región Metropolitana. CL
Rev. latinoam. enferm. (Online) ; 31: e3968, ene.-dic. 2023. tab, graf
Artigo em Espanhol | LILACS, BDENF | ID: biblio-1450110
RESUMEN
Objetivo: determinar los niveles de empatía en profesionales de enfermería de un hospital de alta complejidad, relacionar la edad con la empatía (y cada una de sus dimensiones), y establecer si existen diferencias entre estos niveles según el tipo de jornada laboral. Método: diseño comparativo, correlacional y transversal. La muestra utilizada (n=271) constituyó el 40,9% del total de profesionales de enfermería. Se estudiaron las propiedades psicométricas de la Escala de Empatía de Jefferson para Profesionales de la Salud. Se calcularon estadísticos descriptivos: media y desviación estándar. La asociación entre empatía y edad se estimó mediante ecuaciones de regresión y significancia estadística de los coeficientes de regresión, luego de evaluar el tipo de curva mediante análisis de varianza. Resultados: se identificó el modelo subyacente de las tres dimensiones de la empatía. Los valores de los estadísticos descriptivos observados fueron relativamente bajos en empatía y sus dimensiones. Los niveles de empatía no se asociaron con el rango de edad. No se encontraron diferencias en la empatía entre los tipos de horarios de trabajo. Se encontró variabilidad en las dimensiones: "cuidado compasivo" y "ponerse en los zapatos del paciente". Conclusión: estos resultados muestran que los niveles de empatía observados pueden implicar un desempeño deficiente en el cuidado empático de los pacientes.
ABSTRACT
Objective: to determine the levels of empathy in professional nurses of a high-complexity hospital, to relate age to empathy (and each one of its dimensions), and to establish if there are differences between these levels according to the type of working schedules. Method: comparative, correlational and cross-sectional design. The sample used (n=271) constituted 40.9% of the total number of nursing professionals. Psychometric properties of the Jefferson Scale of Empathy for Health Professionals were studied. Descriptive statistics were calculated: mean and standard deviation. The association between empathy and age was estimated using regression equations and statistical significance of the regression coefficients, after evaluating the type of curve using variance analysis. Results: the underlying model of three dimensions of empathy was identified. The values of the descriptive statistics observed were relatively low in empathy and its dimensions. Empathy levels were not associated with the age range. No differences in empathy were found between the types of work schedules. Variability was found in the dimensions: "compassionate care" and "Walking on the patient's shoes". Conclusion: these results show that the levels of empathy observed may imply a deficient performance in empathetic care for patients.
RESUMO
Objetivo: determinar os níveis de empatia em enfermeiros profissionais de um hospital de alta complexidade, relacionar a idade com a empatia (e cada uma das suas dimensões) e verificar se existem diferenças entre esses níveis, de acordo com o tipo de horário de trabalho. Método: delineamento comparativo, correlacional e transversal. A amostra utilizada (n=271) constituiu 40,9% do total de profissionais de enfermagem. Foram estudadas as propriedades psicométricas da Escala de Empatia de Jefferson para Profissionais da Saúde. Foram calculadas estatísticas descritivas: média e desvio padrão. A associação entre empatia e idade foi estimada por meio de equações de regressão e significância estatística dos coeficientes de regressão, após avaliação do tipo de curva por meio de análise de variância. Resultados: o modelo subjacente de três dimensões de empatia foi identificado. Os valores das estatísticas descritivas observados foram relativamente baixos em empatia e suas dimensões. Níveis de empatia não foram associados com a faixa etária. Não foram encontradas diferenças de empatia entre os tipos de horários de trabalho. Foi encontrada variabilidade nas dimensões: "cuidado compassivo" e "colocar-se no lugar do paciente". Conclusão: esses resultados mostram que os níveis de empatia observados podem implicar em um desempenho deficiente no atendimento empático aos pacientes.
Assuntos


Texto completo: DisponíveL Índice: LILACS (Américas) Assunto principal: Estudos Transversais / Inquéritos e Questionários / Empatia / Hospitais Públicos / Enfermeiras e Enfermeiros Tipo de estudo: Estudo observacional / Estudo de prevalência / Fatores de risco Limite: Humanos Idioma: Espanhol Revista: Rev. latinoam. enferm. (Online) Assunto da revista: Enfermagem Ano de publicação: 2023 Tipo de documento: Artigo País de afiliação: Chile / Equador Instituição/País de afiliação: Universidad Andres Bello/CL / Universidad Bernardo OHiggins/CL / Universidad Santo Tomás/CL / Universidad del Azuay/EC

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