Estado de vacunación y condición serológica del personal de salud de Córdoba, Argentina. Sector Público y Privado / Vaccination status and serologic condition in health personnel in Córdoba, Argentina

RESUMEN

Introducción: el personal de salud (PS) tiene mayor riesgo de exposición/transmisión de enfermedades, siendo la vacunación un medio eficaz para reducirlo.Objetivos: evaluar estado de vacunación del lPS. Detectar factores de vacunación incompleta. Estado serológico (VHB, VHC, VIH).Material y métodos: estudio multicéntrico, observacional, descriptivo de corte transversal. Se encuestó 30 % del PS de 3 instituciones públi-cas y 2 privadas de Córdoba en marzo/abril de 2013. Recomendaciones Argentina hepatitis B (HB), sarampión/rubéola (SR), difteria, tétanos, pertusis (dT/dTpa) e influenza. Análisis bivariado, prueba del Chi-cua-drado. Epidat 3.1.Resultados: total 676 encuestas. Esquema completo 20 % (estu-diantes 38 %, médicos 18 %, enfermeros 18 %, radiología 7 %, lim-pieza 5 %). Esquema vigente dT/dTpa 78 %. Esquema HB 64 %. In-fluenza 2012 55 %. SR 46 %. Motivos de vacunación incompleta 28 % desconocía indicación, 23 % falta de interés, 2 % otros moti-vos, 2 % no acepta vacunación, 45 % no contestó. Conocen su con-dición serológica de VIH 63 %, VHB 52 %, VHC 44 %. Sector público (n = 546) vs privado (n = 130) esquema comple-to 21,24 % vs 14,61 % (p = 0,08). HB 66 % vs 54 % (p = 0,0099) dT/dTpa 81 % vs 65 % (p = 0,0001). SR 46 % vs 45 % (p = 0,87). Influenza 56 % vs 49 % (p = 0,12). Conclusión: el esquema de vacunación es incom-pleto en alto porcentaje de encuestados, principal-mente personal de limpieza; causa predominante desconocimiento de indicación y desinterés. Ma-yor cobertura para dT/dTpa y HB. No hay diferen-cias entre sector público y privado respecto de es-quema completo. El sector público presenta mejor cobertura para HB y dT/dTpa, estadísticamente significativa. El test del VIH es el realizado con mayor frecuencia. Son necesarias campañas para concientizar y mejorar niveles de cobertura de vacunación

ABSTRACT

Introduction: Health personnel (HP) have higher risk of exposure/transmission of diseases, vaccination remains an effective means to reduce it.Objectives: Evaluate recommended vaccination in HP. Detect conditions of incomplete vaccination. Assess knowledge of their serological status HBV, HCV, HIV.Material and Methods: Multicenter, observational, analitic, cross-sectional, conducted in 3 public hospitals and 2 private institutions Cba, Arg. We surveyed 10-30% of staff in each institution during March-April 2013. Recommendations Arg Hepatitis B, Measles/Rubella (MR) Tetanus, diphtheria, pertussis (Td/Tdap) and Influenza. Bivariate analysis, using X2 test. Results: 676 surveys were completed. Complete vaccination 20% (students 38%, physicians 18%, nurses 18%, lab 13%, radiology 7%, cleaners 5%). Current scheme for Td / Tdap 78%. Hepatitis B64%. Influenza vaccine 55%, MR 46%. Analysis by public (n=546) vs. private (n=130) Full scheme 21,24%vs14,61% (p=0.08). Hepatitis B 66%vs54%(p=0.0099). Td/Tdap 81%vs65% (p=0.0001). MR 46%vs45% (p=0.87). Influenza 56%vs49% (p=0.12). Causes of incomplete vaccination 28% unknow this indication, 23% lack of interest. Know their serologic status HIV 63%, HBV 52%, HCV 44%. Conclusion: High percentage of workers has incomplete vaccination.Lack of indication and lack of interest are the reasons most frequently detected. Better coverage for Td/Tdap and HB. Public or private sector does not predict better coverage but HB and Td/Tdapin public sector has a statistically significantly better coverag. Low percentage of respondents known their serological status. The HIV test is the most frequently performed. Designed campaigns are needed to increase vaccination coverageand to stimulating the knowledge of serological status of HP