Prevalência da capacidade para o trabalho inadequada entre trabalhadores de enfermagem da atenção básica à saúde / Prevalence of inadequate work ability among nursing workers in the primary care setting

RESUMO

Contexto: A capacidade para o trabalho é um construto amplo que remete à ideia de um equilíbrio entre o estresse referente às condições de trabalho, o ambiente laboral e suas ferramentas e o desgaste do trabalhador ocasionado pelo estresse. Para identificar a redução ou perda dessa capacidade foi elaborado o Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT), que considera a autopercepção do trabalhador sobre a sua saúde e capacidade para o trabalho. Objetivo: Descrever a prevalência e as características da capacidade para o trabalho inadequada entre trabalhadores de enfermagem da atenção básica à saúde no estado da Bahia, Brasil. Métodos: Trata-se de um estudo transversal realizado com 490 trabalhadores de enfermagem de 5 municípios da Bahia entre 2011 e 2012, por meio do ICT. Resultados: A prevalência de capacidade para o trabalho inadequada entre os trabalhadores de enfermagem foi de 17,9%, sendo maior entre os enfermeiros (18,2%), quando comparados aos técnicos e auxiliares de enfermagem (17,7%). Os trabalhadores do município de Salvador apresentaram a maior prevalência de capacidade para o trabalho inadequada (27,7%), e os de Feira de Santana, a menor prevalência (12,8%). Conclusões: Faz-se necessário restaurar, melhorar e também manter e apoiar a capacidade para o trabalho dos profissionais de enfermagem a partir de modificações tanto no ambiente de trabalho quanto na vida do trabalhador.

ABSTRACT

Context Work ability is a broad construct that refers to the notion of balance among stress related to the working conditions, the work environment and its tools and worker's wear caused by stress. The Work Ability Index (WAI) was developed to investigate reduction or loss of work ability based on the workers' self-perception of their health and work ability. Objectives: To establish the prevalence and characteristics of inadequate work ability among nursing workers at the primary health care setting in the state of Bahia, Brazil. Methods: The present cross-sectional study was performed with 490 nursing workers from 5 municipalities of Bahia from 2011 to 2012 through application of WAI. Results: The prevalence of inadequate work ability was 17.9%, higher among nurses (18.2%) compared to nursing technicians and assistants (17.7%). The workers from the city of Salvador exhibited the highest prevalence of inadequate work ability (27.7%) and the ones from Feira de Santana the lowest (12.8%). Conclusions: The work ability of nursing workers must be restored, improved, maintained and supported beginning by changes in the workplace and the workers' lives.