Valoración de las Subescalas de Maslach Burnout Inventory en Personal de Enfermería

RESUMEN

El objetivo de este estudio fue determinar la prevalencia del síndrome de Burnout y su relación con factores sociodemográficos y laborales en personal de enfermería del Servicio de Clínica Médica del Hospital Central del Instituto de Previsión Social (IPS) entre noviembre del 2010 a enero del 2011. Se realizó un estudio observacional descriptivo transversal y para la medición del síndrome de Burnout se utilizó el Maslach Burnout Inventory. Participaron 106 personas con una edad media ± DE de 31 ± 7 años. Los valores promedios ± desvío estándar obtenidos en las distintas subescalas del MBI fueron en cansancio emocional 25,9 ± 13,6; despersonalización 10,8 ± 7,4; y realización personal 34,0 ± 9,1. La prevalencia del síndrome de Burnout fue del 18,9%, que estuvo asociado a mayor edad y a mayor número de pacientes que atiende. Se recomienda implementar estrategias de prevención del Burnout para un mejor desempeño del personal de enfermería del IPS.

ABSTRACT

The aim of this study was to determine the prevalence of burnout syndrome and its relationship to work and socio-demographic factors in the nursing personnel of general medicine area at the Central Hospital of the Social Security Institute. A descriptive cross-sectional study was carried out using the Maslach Burnout Inventory to determine the presence of burnout. A total of 106 individuals participated in the study with a mean age ± SD of 31 ± 7 years. The mean values ± standard deviation for the MBI subscales were as follows 25.9 ± 13.6 for emotional exhaustion, 10.8 ± 7.4 for depersonalization, and 34.0 ± 9.1 for personal accomplishment. The prevalence of burnout syndrome was 18.9%, which was associated with age older than 30 years and higher number of patients under their care. Implementation of burnout prevention strategies for better performance of nursing staff of IPS is recommended.