Relación entre característica resilientes y riesgo psicosocial en personas con discapacidad / Relationship between resilient characteristics and psychosocial risk in people disabilities

RESUMEN

La discapacidad permanente o transitoria es un indicador que incrementa diariamente a nivel mun-dial, afectando las funciones familiares, sociales, laborales, económicas y psicológicas de las perso-nas. Objetivo: Conocer la relación existente entre las características resilientes y el nivel de riesgo psicosocial en personas con discapacidad. Método: La investigación fue cuantitativa, correlacional, con muestreo no probabilístico. La muestra estuvo conformada por 119 personas con discapacidad física que se encontraban vinculadas laboralmente en 6 departamentos de Colombia. Se aplicaron dos instrumentos, la Escala de Resiliencia de Wagnild y Young adaptada por Novella en 2002 y el Cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral forma A y B creado por el Ministerio de la Protección Social (2010). Resultados: Se encontró una relación inversa entre los factores resilientes asociados al nivel de riesgo psicosocial, a menor resiliencia mayor es el nivel de riesgo en las carac-terísticas de liderazgo, en las recompensas derivadas de la pertinencia a la organización y del trabajo que se realiza y en reconocimiento y compensación; sin embargo, a mayor resiliencia mayor es el riesgo en las demandas de carga mental. Discusión: Las personas con discapacidad física vinculadas laboralmente presentan menos riesgos psicosociales intralaborales, considerándose como factor de protección la resiliencia. Ante la carencia de investigaciones sobre el tema es relevante no solo evaluar los riesgos en dicha población sino brindar información a las organizaciones conducentes a generar cambios hacia la inclusión.

ABSTRACT

Permanent or temporary disability is an indicator that increases daily worldwide, it affects people's familiar, social, working, economic and psychological functions. Objective: To determine the rela-tionship between the resilient characteristics and the level of psychosocial risk in people with disabili-ties. Method: The research was quantitative, correlational with non-probability sampling. The sample consisted of 119 individuals with physical disabilities who were occupationally related in 6 depart-ments of Colombia. Two instruments were used: the Resilience Scale of Young and Wagnild adap-ted by Novella (2002), and the Questionnaire of psychosocial risk factors in professional environ-ments, form A and B, established by the Ministry of Social Protection (2010) were applied. Results:An inverse relationship between the resilient factors associated with the level of psychosocial risk was found. The lower the resilience is, the greater level of risk there is in the characteristics of leadership, rewards derived from the relevance to the organization, the work done, and in recognition found and compensation; however, the greater resilience is, the greater is the risk of mental workload demands. Discussion: Employed people with physical disabilities have fewer psychosocial risks in professional environments, considering resilience as a protective factor. To address the lack of research on this sub-ject, it is necessary not only to evaluate the risks of this population, but also to provide information to the relevant organizations about this subject that contributes to produce changes towards inclusion.