Gerência participativa: uma proposta para mudança de ambiente no serviço de enfermagem / Partipatory management: a propositin for environment change in nursing service
Rev. bras. enferm
;
45(2/3): 187-99, abr.-set. 1992. ilus
Artigo
em Português
| LILACS, BDENF
| ID: lil-125973
RESUMO
O presente estudo envolve um conjunto de reflexöes sobre a cultura e sua repercussäo no modelo organizacional e no estilo de gerência. Aplicando-se dois instrumentos de coleta de informaçöes um questionário para exame da cultura e um roteiro de entrevista, foram obtidos dados complementares quanto à situaçäo interna e organizaçäo do Serviço de Enfermagem. Os resultados evidenciaram que a situaçäo real é entremeada por um clima diretivo e neutro, com centralizaçäo do poder e pouca participaçäo dos subordinados no processo decisório; enquanto que a situaçäo desejada corresponde a um ambiente com espírito de equipe, certa flexibilidade e mobilidade e, transparência nos canais de comunicaçäo. A partir do diagnóstico, buscou-se uma estratégia de açäo que possibilitasse renovaçäo da cultura e desenvolvimento da capacidade gerencial numa organizaçäo flexível e descentralizada.
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Índice:
LILACS (Américas)
Assunto principal:
Supervisão de Enfermagem
/
Serviços de Enfermagem
País/Região como assunto:
América do Sul
/
Brasil
Idioma:
Português
Revista:
Rev. bras. enferm
Assunto da revista:
Enfermagem
Ano de publicação:
1992
Tipo de documento:
Artigo
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