Avaliaçäo de desempenho de pessoal: uma metodologia integrada ao planejamento e à avaliaçäo organizacionais / Personnel performance appraisal: a methodology integrated with organizational planning and assessment
Rev. adm. pública
;
32(6): 43-61, nov.-dez. 1998.
Artigo
em Português
| LILACS
| ID: lil-240288
RESUMO
Descreve uma metodologia de avaliaçäo do desempenho individual, desenvolvida e implantada como parte de um sistema de gestäo do desempenho organizacional na Empresa Brasileira de pesquisa Agropecuária (EMBRAPA). Descreve as bases conceituais e metodológicas da avaliaçäo e o processo utilizado para sua implantaçäo. Avalia os problemas relacionados a sistemas de avaliaçäo de pessoal e as perspectivas de sucesso da metodologia implantada.
Buscar no Google
Índice:
LILACS (Américas)
Assunto principal:
Avaliação de Desempenho Profissional
Limite:
Feminino
/
Humanos
/
Masculino
País/Região como assunto:
América do Sul
/
Brasil
Idioma:
Português
Revista:
Rev. adm. pública
Assunto da revista:
Administração Pública
Ano de publicação:
1998
Tipo de documento:
Artigo
Similares
MEDLINE
...
LILACS
LIS