Violência e mudança nas organizaçöes: uma teoria crítica à metáfora "business-as-war" / Violence and change in organizations: a critique of the business-as-war metaphor

RESUMO

Discute a dicotomia entre a compreensão funcionalista das organizações e a ética da mudança, por meio do exame dos aspectos violentos da ação gerencial baseada na visão "business-as-war". Considera as dimensões belicistas do funcionalismo entraves à transformação organizacional efetiva. Análisa as manifestações da guerra na teoria e na prática das organizações. Revê os conceitos de mudança. Convida a ciência do "management" para o alvorecer de uma transformação paradigmática.