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Masculino e feminino nas organizaçöes / Masculine and feminine in the organizations
Säo Paulo; Escola de Administraçäo de Empresas de Säo Paulo. Núcleo de Pesquisas e Publicaçöes; 2000. 90 p. (NPP. Relatórios de Pesquisa, 2).
Monografia em Português | LILACS | ID: lil-300549
RESUMO
Relata que a análise junguiana contribui de forma significativa para o estudo do gênero e da sexualidde nas organizaçöes. O conceito de individuaçäo e a noçäo de arquétipos säo de interesse particular para a pesquisa das masculinidades, feminilidades e sexualidade nas organizaçöes. Afirma que esse é o caminha que procura trilhar. A idéia é demonstrar o relacionamento entre gênero e sexualidade com poder e cultura organizacional näo como um segmento mas como alguma coisa que está presente na maior parte do texto.
Assuntos
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Índice: LILACS (Américas) Assunto principal: Sexo / Poder Psicológico / Cultura Organizacional Limite: Feminino / Humanos / Masculino Idioma: Português Revista: NPP. Relatórios de Pesquisa Ano de publicação: 2000 Tipo de documento: Monografia

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