Compreendendo o conceito de fadiga: estudo de caso dos trabalhadores em uma indústria gráfica / Understanding the Concept of Fatigue: Case Studies of Workers in the Graphic Industry

RESUMO

Considerando que os estudiosos de diversas áreas do conhecimento apresentam a fadiga como um fenômeno complexo e de difícil definiçäo, realizou-se um estudo visando analisar a presença do estado de sensaçäo de fadiga em um grupo de trabalhadores de uma indústria gráfica da regiäo metropolitana de Säo Paulo. O grupo foi composto por 200 trabalhadores. No total dos trabalhadores analisados; 145 eram homens e 55 mulheres. No grupo, a taxa de prevalência de fadiga profunda foi 37,5 por cento. A prevalência para os homens foi de 35,9 por cento e para as mulheres foi de 41,8 por cento. A análise da fadiga por estado civil e sexo apresentou um índice de fadiga com freqüência maior para as mulheres casadas (17) do que para as solteiras (6). A prevalência de fadiga crônica foi de 7,0 por cento, com 5,5 por cento para os homens e 10,9 por cento para as mulheres. Na abordagem qualitativa, entrevistou-se 23 trabalhadores, sendo 8 com fadiga e 15 sem fadiga, segundo a Escala de Fadiga aplicada. No discurso dos trabalhadores com fadiga estes se sentiam cansados (as) mentalmente e fisicamente, expressando-se como sem ânimo, irritados (as), com estresse, além de relatarem dores nos ombros, nas mäos e nas pernas. Segundo eles, ficar cansado é pior que ficar doente. O enfrentamento da situaçäo de fadiga passa por estar sempre recuperando as energias, descansando ou estando com a alma (mente) preparada para poder suportar aquele instante. A observaçäo do trabalho nos postos dos setores estudados apontou a presença de fatores associados a determinaçäo de fadiga. Por exemplo, uma produçäo que ocorria em condiçöes de velocidade alta com repetiçäo de movimentos em ciclos curtos de trabalho, exigência de atençäo e concentraçäo e um trabalho realizado sob pressäo externa e interna. Esta pesquisa apontou uma alta prevalência de fadiga para o conjunto de trabalhadores estudados e uma maior prevalência em mulheres do que em homens, com um maior acometimento em mulheres casadas. A abordagem quantitativa do fenômeno fadiga restringiu-se a sinais e sintomas pré-determinados. Na abordagem qualitativa a fadiga mostrou ser um fenômeno que depende, em parte, da maneira como o indivíduo cria estratégias de enfrentamento diante da situaçäo de trabalho. O papel da estratégia de enfrentamento parece ser importante e estar associado à determinaçäo da ocorrência da fadiga. Esta pesquisa mostra que um caminho para a compreensäo da fadiga é uma concepçäo mais abrangente do fenômeno.