A Bateria de Provas de Raciocínio (BPR-5) aplicada a um contexto organizacional / The Bateria de Provas de Raciocínio (BPR-5) applied to an organizational context
Psico USF
;
9(1): 1-10, jan.-jun. 2004. tab, graf
Artigo
em Português
| LILACS
| ID: lil-401437
RESUMO
O presente estudo relata os resultados de uma pesquisa de estabelecimento de normas para a Bateria de Provas de Raciocínio (BPR-5) e de investigação da relação entre variáveis demográficas e ocupacionais e os desempenhos na referida bateria. As normas foram estabelecidas especificamente para os funcionários do setor elétrico de uma companhia energética de Minas Gerais, por ocasião da reimplantação do processo de avaliação psicológica. A amostra foi composta por 57 funcionários, que possuíam escolaridade de, pelo menos, 2º grau incompleto. Em razão do nível de escolaridade foi utilizada no estudo a forma B da bateria. Os resultados revelaram correlações significativas entre as idades dos sujeitos, a escolaridade e o desempenho geral na prova. Evidenciou-se, portanto, a importância do estabelecimento de normas para a empresa, visto que a amostra organizacional apresenta características peculiares em relação à amostra original de estudo da respectiva bateria
Texto completo:
DisponíveL
Índice:
LILACS (Américas)
Assunto principal:
Testes de Aptidão
/
Testes Psicológicos
/
Categorias de Trabalhadores
Limite:
Adulto
/
Humanos
/
Masculino
Idioma:
Português
Revista:
Psico USF
Assunto da revista:
Psicologia
Ano de publicação:
2004
Tipo de documento:
Artigo
País de afiliação:
Brasil
Instituição/País de afiliação:
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais/BR
/
Universidade Federal de Minas Gerais/BR
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