Deuses da administração: transformando organizações / Gods of management: transforming organizations

RESUMO

Usa quatro deuses da administração para simbolizar os diferentes modos de administrar, que podem ser distinguidos nas organizações. Enfatiza que a administração de organizações não é uma ciência exata, mas é muito mais um processo criativo e político, possuindo muito da cultura e tradição predominantes naquele momento e local. As organizações, como as tribos e famílias, têm as suas próprias maneiras de fazer as coisas, coisas que funcionam para elas e coisas que não funcionam. A interpretação desses aspectos tem que ser correta para ser eficiente. Embora as organizações sejam diferentes, há padrões que podem ser distinguidos, modelos a serem imitados e linhas de conduta que podem ser seguidas. Explica a teoria das culturas e como ela se aplica às organizações