Tempo de permanência de enfermeiros em um hospital-escola e valores monetários despendidos nos processos de admissão, desligamento e provimento de novo profissional / Time of permanence of nurses at a school-hospital and expenses related to admission, resignation and hiring of a new professional
Rev. latinoam. enferm
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13(5): 642-647, set.-out. 2005. tab
Artigo
em Português
| LILACS, BDENF
| ID: lil-417762
RESUMO
Este estudo descritivo teve como objetivo conhecer o tempo de permanência dos enfermeiros numa instituição hospitalar e sua relação com o valor monetário em horas/salário, referente à admissão, à saída e ao provimento de novo enfermeiro. Foram analisados os registros de saída de 109 enfermeiros de um hospital na zona leste da cidade de São Paulo, no período de 2000 a 2002, fornecidos pelo Departamento de Recursos Humanos em 2003, bem como os valores monetários em horas/salário do pessoal envolvido no processo de seleção, admissão, treinamento e demissão. O estudo mostrou que o tempo de permanência do enfermeiro na instituição foi curto (média de 20 meses e mediana 18); 30,53 por cento dos enfermeiros deixaram o hospital com menos de 1 ano; o valor monetário médio para admissão e desligamento de enfermeiros foi de R$ 881,43 o tempo de permanência breve duplicou o custo para a contratação de novo profissional.
Texto completo:
DisponíveL
Índice:
LILACS (Américas)
Assunto principal:
Admissão e Escalonamento de Pessoal
/
Salários e Benefícios
/
Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar
Tipo de estudo:
Avaliação Econômica em Saúde
Limite:
Humanos
Idioma:
Português
Revista:
Rev. latinoam. enferm
Assunto da revista:
Enfermagem
Ano de publicação:
2005
Tipo de documento:
Artigo
País de afiliação:
Brasil
Instituição/País de afiliação:
Hospital Santa Marcelina/BR
/
Universidade Federal de São Paulo/BR
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