El acoso psicológico: riesgo laboral más frecuente de lo reportado / Psychological harassment: a more frequent labor risk than reported
Rev. Fac. Nac. Salud Pública
; 23(2): 99-106, jun.-dic. 2005. tab
Article
em Es
| LILACS
| ID: lil-421492
Biblioteca responsável:
CO55.1
RESUMEN
Objetivo:
revisar el acoso psicológico como una forma de violencia laboral a la cual está expuesta la población trabajadora en Colombia y en el mundo. Materiales ymétodos:
revisión narrativa del acoso psicológico en el trabajo, con énfasis en la situación actual colombiana.Resultados:
el acoso psicológico en el trabajo se ha definido como un comportamiento irracional repetido con respecto a una persona o grupo de personas; crece y se desarrolla en el entorno laboral, afectando la salud psicológica, física y social de quien lo padece, de su familia y de quien lo ejecuta, así como el funcionamiento de las empresas. En Colombia, la prevalencia del acoso psicológico se ha reportado en un 19,8 por ciento; de agresión verbal en 12,8 por ciento; el jefe es el agresor más frecuente, con el 40 por ciento.Discusión:
el evento estudiado es un fenómeno reciente aunque no novedoso, cuya tendencia mundial es creciente; en Colombia, los estudios realizados reportan proporciones superiores con relación a otros países y no existe legislación que lo controle.Conclusiones:
el acoso psicológico en el trabajo es un riesgo laboral que debe prevenirse desde la salud pública para mitigar los daños causados a trabajadores, familia, empresa y sociedad.
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Índice:
LILACS
Assunto principal:
Estresse Psicológico
/
Violência
Tipo de estudo:
Etiology_studies
/
Risk_factors_studies
Idioma:
Es
Revista:
Rev. Fac. Nac. Salud Pública
Assunto da revista:
SAUDE PUBLICA
Ano de publicação:
2005
Tipo de documento:
Article