Humanismo e mudança organizacional / Humanism and organizational change
Rev. adm. pública
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39(3): 731-751, maio-jun. 2005. tab
Artigo
em Português
| LILACS
| ID: lil-423116
RESUMO
Este artigo argumenta que uma transformação paradigmática foi iniciada na teoria e na prática da administração e que o paradigma emergente tem orientação humanista. Apresenta evidências encontradas na literatura, contribuições teóricas importantes e os novos temas trazidos para a teoria organizacional. A possibilidade de uma visão metaparadigmática é também discutida.
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Índice:
LILACS (Américas)
Assunto principal:
Inovação Organizacional
/
Humanismo
Idioma:
Português
Revista:
Rev. adm. pública
Assunto da revista:
Administração Pública
Ano de publicação:
2005
Tipo de documento:
Artigo
País de afiliação:
Brasil
Instituição/País de afiliação:
Pontificia Universidade Católica do Rio de Janeiro/BR
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