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Estudio de riesgos ergonomicos y sastifacción laboral en el personal de enfermeria / Study of ergonomics risk and job satisfaction in the nurses
Brise±o, Carlos E; Herrera, Ramón Nicasio; Enders, Julio Enrique; Fernßndez, Alicia Ruth.
  • Brise±o, Carlos E; s.af
  • Herrera, Ramón Nicasio; s.af
  • Enders, Julio Enrique; s.af
  • Fernßndez, Alicia Ruth; s.af
Artigo em Espanhol | LILACS | ID: lil-429463
RESUMEN
El el presente estudio se planteo identificar los riesgos ergonómicos a los que se expone el personal de enfermeria, y determinar la contribución de estoos factores ergonómicos y de los indices de sastifaccion laboral como factores de riesgo laboral. Se incluyeron en el estudio a los 150 profesionales de enfermeria que realizan atencion directa al paciente internado.Se utilizo una matriz de evaluación de riesgo para registrar los factores ergonómicosy un cuestionario de preguntas para medir el grado de satisfacción laboral. El anßlisis sociodemogrßfico reflejo un predominio de sexo femenino sin capacitación universitaria. En el estudio de los riesgos ergonómicos a lo que este personal esta expuesto se observo una alta prevalencia de los mismos, acompa±ada de valores de riesgo relativo que permitirian explicar el alto indice de patologías encontradas. En cuanto a los niveles de satisfacción laboral, el anßlisis muestra conformidad en el tipo de trabajo que se realiza y la relación de los compa±eros. El salario y posibilidad de ascenso son las que produjeron mayor insatisfacción. se concluye la necesidad de mejorar las condiciones laborales y disminuir el alto indice de patologías de origen profesional incorporando medidas preventivas mediante procedimientos de control, promoción de programas de entrenamiento y capacitación
Assuntos
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Índice: LILACS (Américas) Assunto principal: Ergonomia / Satisfação no Emprego / Enfermeiras e Enfermeiros Tipo de estudo: Estudo de etiologia / Estudo prognóstico / Fatores de risco Idioma: Espanhol Revista: Rev. salud pública (Córdoba) Assunto da revista: Saúde Pública Ano de publicação: 2005 Tipo de documento: Artigo

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