Evaluación del desempeño del personal de promoción social / Evaluation of the social promotion personnel performance
Caracas; s.n; oct. 2004. 54 p. tab.
Tese
em Espanhol
| LILACS
| ID: lil-442934
RESUMEN
La evaluación del desempeño, permite determinar, la efectividad y eficiencia de la labor que realizan los empleados, para cumplir con las metas trazadas. La investigación tiene como objetivo describir el desempeño, dominio de tareas, habilidades para aplicarlas, e identificar las relaciones cordiales y efectivas, del personal de Promoción Social del Ministerio de la Salud en el Estado Nueva Esparta 2003. Se realiza un estudio documental de tipo Analítico- Descriptivo, a través de la escala de Likert y estimada su confiabilidad mediante el alpha de Crombach, con la aplicación del Instrumento en donde se encontró que el 68,09 por ciento del personal en estudio conoce cual es el dominio de Tareas del cargo, el 42,55 por ciento tiene conocimiento que es la evaluación del desempeña. Se concluye que es necesario la evaluación del desempeño en la medida que mejor realice el trabajo, mejor será el beneficio bien sea monetario o reconocimiento a su labor
Buscar no Google
Índice:
LILACS (Américas)
Assunto principal:
Efetividade
/
Pessoal de Saúde
/
Avaliação de Recursos Humanos em Saúde
Limite:
Humanos
País/Região como assunto:
América do Sul
/
Venezuela
Idioma:
Espanhol
Ano de publicação:
2004
Tipo de documento:
Tese
Similares
MEDLINE
...
LILACS
LIS