Estruturação da área de Recursos Humanos da Secretaria da Saúde na Bahia de 1974-2004 / The structuring process of the Human Resources Area in the Health Departament of the State of Bahia 1974-2004

RESUMO

O objetivo deste estudo foi descrever as transformações estruturais e regimentais ocorridas nas últimas três décadas- de 1974 a 2004- na área de Recursos Humanos da Secretaria da Saúde do Estado da Bahia (SESAB). O processo de implantação foi iniciado com a criação do Complexo SESAB/FUSEB, através da Lei nº 3.104, de 28 de maio de 1973. O estudo delineou-se como do tipo exploratório-descritivo, pesquisa histórica e bibliográfica, portanto, documental, com abordagem qualitativa. Realizou-se leitura e análise de documentos; entrevistas semi-estruturadas; e análise descritiva e histórico-cronológica. Os resultados apontam para a consolidação do processo de organização da área de recursos humanos, através da educação permanente, viabilizada pela Escola Estadual de Saúde Pública (EESP) e Escola de Formação Técnica em Saúde (EFTS) e mudança de paradigmas que concretizam as propostas político-pedagógicas dessas duas escolas. Obstáculos foram identificados, cabendo destacar a desativação de estruturas vitais; precária articulação intersetorial; afastamento do setor do núcleo decisório; insuficiente comunicação; e ausência de sistema de informação adequando. O estudo sugere que é necessário maior interesse e investimento da alta gestão da SESAB na estruturação do setor.