Satisfação no trabalho e rotatividade dos médicos do Programa de Saúde da Família / Job satisfaction and physician turnover in the Family Health Program
Rev. adm. pública
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42(2): 347-368, mar.-abr. 2008. tab
Artigo
em Português
| LILACS
| ID: lil-485020
RESUMO
Um dos problemas mais graves identificados na implantação do Programa de Saúde da Família no Brasil é a rotatividade do médico generalista. Já que o modelo se fundamenta no vínculo entre profissionais da equipe e população, a alta rotatividade dos médicos pode comprometer a efetividade do modelo. Pesquisa realizada no município de São Paulo para verificar a existência de correlação entre satisfação no trabalho dos médicos do programa e a rotatividade desses profissionais confirmou a hipótese da existência de correlação negativa. O prestígio da instituição parceira do município na implantação do programa foi o fator mais importante na determinação da rotatividade dos médicos. Outros fatores de satisfação no trabalho que apresentaram correlação com a rotatividade foram capacitação, distância das unidades de saúde e disponibilidade de materiais e equipamentos para realização das atividades profissionais.
Texto completo:
DisponíveL
Índice:
LILACS (Américas)
Assunto principal:
Médicos de Família
/
Estratégias de Saúde Nacionais
/
Satisfação no Emprego
/
Motivação
Tipo de estudo:
Estudo prognóstico
País/Região como assunto:
América do Sul
/
Brasil
Idioma:
Português
Revista:
Rev. adm. pública
Assunto da revista:
Administração Pública
Ano de publicação:
2008
Tipo de documento:
Artigo
País de afiliação:
Brasil
Instituição/País de afiliação:
Fundação Getulio Vargas/BR
/
Universidade de São Paulo/BR
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