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Relaciones trabajo-familia y salud en mujeres trabajadoras / Work-family relationships and health in working women
Feldman, Lya; Vivas, Eleonora; Lugli, Zoraide; Zaragoza, Joanmir; Gómez O, Viviola.
  • Feldman, Lya; Universidad Simón Bolívar. Departamento de Ciencia y Tecnología del Comportamiento. Caracas. VE
  • Vivas, Eleonora; Universidad Simón Bolívar. Departamento de Ciencia y Tecnología del Comportamiento. Caracas. VE
  • Lugli, Zoraide; Universidad Simón Bolívar. Departamento de Ciencia y Tecnología del Comportamiento. Caracas. VE
  • Zaragoza, Joanmir; Universidad Simón Bolívar. Departamento de Ciencia y Tecnología del Comportamiento. Caracas. VE
  • Gómez O, Viviola; Universidad de Los Andes. Departamento de Psicología. Bogotá. CO
Salud pública Méx ; 50(6): 482-489, nov.-dic. 2008. tab
Artigo em Espanhol | LILACS | ID: lil-497456
RESUMEN
OBJETIVO: Estudiar la asociación existente entre las gratificaciones y las interferencias generadas en la relación trabajo-familia y su impacto en la salud de mujeres trabajadoras. MATERIAL Y MÉTODOS: Se utilizó un diseño no experimental correlacional. Se aplicó en Caracas, Venezuela, durante el año 2006, a un grupo de 402 mujeres trabajadoras con edades comprendidas entre 27 y 71 años, una batería de pruebas para medir relación trabajo-familia, autoestima, ansiedad, depresión, bienestar, percepción de salud y número de síntomas. RESULTADOS: Se encontró que las gratificaciones en la relación trabajo-familia están relacionadas con un mayor bienestar y autoestima, así como con menor depresión, ansiedad y síntomas reportados. Una mayor interferencia se asoció a una mayor depresión, ansiedad y número de síntomas. CONCLUSIONES: Los resultados permiten identificar algunos factores protectores y de riesgo para la salud de las mujeres con roles múltiples y sirven de base para el diseño de planes de intervención tanto en el plano individual como organizacional.
ABSTRACT
OBJECTIVE: To study the relationship between gratifications and interferences generated in the work-family relationship and its impact on working women's health. MATERIAL AND METHODS: A non-experimental, correlational design was used. A group of 402 working women between 27 and 71 years of age were tested in Caracas, Venezuela during 2006, to measure work-family relationship, self-esteem, anxiety, depression, wellbeing, health perception and number of symptoms. RESULTS: It was found that the gratifications in the work-family relationship are related to better wellbeing and self-esteem, less depression, anxiety and symptom report. Presence of more interferences was associated with more depression, anxiety and number of symptoms. CONCLUSIONS: These results give an indication of protective and risk factors for multiple-role women's health and could provide some guidelines for intervention programs.
Assuntos

Texto completo: DisponíveL Índice: LILACS (Américas) Assunto principal: Satisfação Pessoal / Mulheres Trabalhadoras / Saúde da Mulher / Conflito Psicológico / Relações Familiares / Satisfação no Emprego Tipo de estudo: Estudo de etiologia / Estudo prognóstico / Fatores de risco Limite: Adulto / Idoso / Humanos País/Região como assunto: América do Sul / Venezuela Idioma: Espanhol Revista: Salud pública Méx Assunto da revista: Saúde Pública Ano de publicação: 2008 Tipo de documento: Artigo País de afiliação: Colômbia / Venezuela Instituição/País de afiliação: Universidad Simón Bolívar/VE / Universidad de Los Andes/CO

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