Esquecimento organizacional e suas consequências no processo de aprendizagem organizacional / Organizational forgetting and its consequences for the process of organizational learning
Rev. adm. pública
;
44(3): 667-678, maio-jun. 2010. tab
Artigo
em Português
| LILACS
| ID: lil-554849
RESUMO
Este artigo apresenta uma revisão da literatura sobre o tema "esquecimento organizacional" e suas consequências no processo de aprendizagem organizacional. O objetivo da revisão é mostrar a importância atribuída ao esquecimento organizacional, considerando que acreditamos que ele interfere no processo da aprendizagem. Na literatura, percebe-se haver grande interesse na aprendizagem como um diferencial competitivo na busca por resultados. Por outro lado, parecem ser subvalorizados o esquecimento organizacional e seus desdobramentos nos processos de aprendizagem organizacional.
Texto completo:
DisponíveL
Índice:
LILACS (Américas)
Assunto principal:
Eficiência Organizacional
/
Fortalecimento Institucional
/
Aprendizagem
Idioma:
Português
Revista:
Rev. adm. pública
Assunto da revista:
Administração Pública
Ano de publicação:
2010
Tipo de documento:
Artigo
País de afiliação:
Brasil
Instituição/País de afiliação:
Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina/BR
/
Universidade Federal de Santa Catarina/BR
/
Universidade Federal do Rio Grande/BR
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