Assédio moral nas relações de trabalho na enfermagem: olhares possíveis a partir da complexidade / Moral harassment in labor relations in nursing: possible looks from the complexity
Cogitare enferm
;
15(4): 749-752, out.-dez. 2010.
Artigo
em Português
| LILACS, BDENF
| ID: lil-585676
RESUMO
Este artigo teve por objetivo refletir sobre o assédio moral nas relações de trabalho na Enfermagem, à luz da Complexidade de Edgar Morin. As considerações refletidas pelos referenciais complexos de Edgar Morin trazem à tona a importância da formação profissional do enfermeiro nos componentes curriculares da administração/gerenciamento. Na formação, há necessidade de construírem-se novos gerentes e líderes, solidários, tolerantes, serenos e que se tornem capazes de estabelecer o diálogo e a reflexão, considerando que todos os membros da equipe de enfermagem/saúde são importantes e indispensáveis ao sistema de cuidado complexo.
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Índice:
LILACS (Américas)
Assunto principal:
Comportamento Social
/
Saúde Ocupacional
/
Condições de Trabalho
/
Relações Interpessoais
/
Recursos Humanos de Enfermagem
/
Enfermagem do Trabalho
Limite:
Humanos
Idioma:
Português
Revista:
Cogitare enferm
Ano de publicação:
2010
Tipo de documento:
Artigo
País de afiliação:
Brasil
Instituição/País de afiliação:
Universidade Federal de Santa Catarina/BR
/
Universidade Federal do Pampa/BR
/
Universidade Federal do Rio Grande/BR
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