Gestão de desempenho / Performance management
Rio de Janeiro; Editora FGV; 2 ed; 2010. 141 p. tab, graf.(Gestão de pessoas).
Monografia
em Português
| LILACS
| ID: lil-605183
RESUMO
A mudança caledoscópia que mobiliza esforços organizacionais para atender às pressões de uma concorrência global intensa e aos elevados saltos no campo da tecnologia exige contribuições em patamares de excelência sustentada. Implica desempenhos capazes de atender às necessidades do cliente, assegurando simultaneamente o aumento da qualidade e da inovação, bem como a redução dos custos e da prontidão de atendimento.Este livro busca contribuir para a compreensão da gestão do desempenho humano, uma prática gerencial que, principalmente, nos últimos 30 anos, teve importância crescente.
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Índice:
LILACS (Américas)
Assunto principal:
Gestão de Recursos Humanos
/
Avaliação de Desempenho Profissional
Limite:
Humanos
Idioma:
Português
Revista:
Gestão de pessoas
Ano de publicação:
2010
Tipo de documento:
Monografia
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