Propuesta de modelos culturales orientados a la gerencia de los cambios / A proposal of cultural models oriented towards change management
Acimed (Impr.)
;
15(4)abr. 2007.
Artigo
em Espanhol
|
LILACS-Express
| LILACS
| ID: lil-627772
RESUMEN
Se exponen los fundamentos del pensamiento sistémico, a partir del concepto de organización y de ciertas propuestas para la interpretación del comportamiento organizacional, así como un modelo de cultura organizacional que enriquece y argumenta la propuesta matricial de corte cultural y eficacia organizacional. Se interrelaciona desde el enfoque empresarial, la crisis, la cultura y el cambio, con una perspectiva nueva de abordaje gerencial.
ABSTRACT
The basis of the systemic thinking is exposed, as viewed from the concepts of organization and of certain ideas for the interpretation of organizational behaviour. A model of organizational culture is suggested, to enrich the original prevailing proposal of cultural and organizational efficiency. Crisis, culture and change are interrelated, from an executive point of view, to a new perspective of management analysis.
Texto completo:
DisponíveL
Índice:
LILACS (Américas)
Idioma:
Espanhol
Revista:
Acimed (Impr.)
Assunto da revista:
Informática Médica
Ano de publicação:
2007
Tipo de documento:
Artigo
País de afiliação:
Cuba
Instituição/País de afiliação:
Centro de Información y Gestión Tecnológica de Holguín/CU
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