Bases para la orientación de la gestión descentralizada de recursos humanos / Basis for the orientation of the decentralized management of human resources
Lima; Perú. Ministerio de Salud. Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos; 2002. 85 p.
Monography
em Es
| LILACS
| ID: lil-648634
Biblioteca responsável:
PE18.1
Localização: PE18.1; MINSA1534
RESUMEN
El presente documento se ha ordenado en 4 partes. El primero presenta el marco contextual y una descripción general de la problemática en la gestión de recursos humanos del país; la segunda parte presenta el modelo propuesto de gestión descentralizada de recursos humanos en salud. La tercera parte, presenta las matrices para el desarrollo de competencias desde una perspectiva educacional . Finalmente, se presentan los desafíos actuales de los gestores de recursos humanos y algunos lineamientos para lograr la sostenibilidad del trabajo
Texto completo:
1
Índice:
LILACS
Assunto principal:
Serviços de Saúde Comunitária
/
Educação Baseada em Competências
/
Desenvolvimento Sustentável
/
Acessibilidade aos Serviços de Saúde
/
Descrição de Cargo
Tipo de estudo:
Diagnostic_studies
/
Prognostic_studies
Idioma:
Es
Ano de publicação:
2002
Tipo de documento:
Monography