Análisis de remuneraciones, honorarios, bonificaciones e incentivos en Minsa y EsSalud 2009 / Analysis of salaries, fees, bonuses and incentives in Minsa and EsSalud 2009
Lima; Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Observatorio Nacional de Recursos Humanos en Salud; 1; 2011. 89 p. ilus, graf.(Serie Bibliográfica Recursos Humanos en Salud, 11).
Monografia
em Espanhol
| LILACS
| ID: lil-650929
RESUMEN
La presente publicación analiza las remuneraciones, honorarios e incentivos del personal de salud que labora en los establecimientos del Minsa y EsSalud, teniendo en cuenta que ambos empleadores, concentran alrededor del 90% de la fuerza laboral en salud y que los resultados serán de utilidad en ambas instituciones, para identificar inequidades, así como brindar insumos para sustentar propuestas de mejoras salariales y de incentivos, que permitan contribuir en motivar a los trabajadores a mejorar su desempeño y en su adherencia para laborar en zonas deprimidas y de menor desarrollo.
Texto completo:
DisponíveL
Índice:
LILACS (Américas)
Assunto principal:
Salários e Benefícios
/
Trabalho
/
Planos de Incentivos Médicos
/
Interpretação Estatística de Dados
/
Ocupações Relacionadas com Saúde
/
Política de Saúde do Trabalhador
/
Honorários Médicos
/
Análise de Dados
/
Descrição de Cargo
País/Região como assunto:
América do Sul
/
Peru
Idioma:
Espanhol
Revista:
Serie Bibliográfica Recursos Humanos en Salud
Ano de publicação:
2011
Tipo de documento:
Monografia
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