Políticas afirmativas: opinião das pessoas com deficiência acerca da legislação de reserva de vagas no mercado de trabalho / Affirmative politics: the people with deficiency's opinions legislación concerning vacancies reservation of in the job market

RESUMO

O presente artigo visou refletir acerca da opinião das pessoas com deficiência a respeito da legislação referente à reserva de vagas no mercado de trabalho. Os dados nacionais apontam grandes desigualdades sociais no que se refere à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, mesmo com as medidas decorrentes da política de cotas que visam à inclusão laboral. O estudo foi realizado através de entrevista com dez trabalhadores com diferentes tipos de deficiência física e visual inseridas no mercado de trabalho. Como técnica de análise adotou-se o Discurso do Sujeito Coletivo. A legislação foi considerada necessária devido à condição histórica de exclusão vivida pelas pessoas com deficiência, o que levou a falta de oportunidades de capacitação e baixa escolaridade. A legislação contribuiu para a conquista do direito ao trabalho e maior visibilidade social das necessidades das pessoas com deficiência. No entanto, a manutenção das leis deve estar atrelada as mudanças de valores e de atitudes da sociedade e a disponibilização de condições para a inclusão laboral desta população.

ABSTRACT

The present article seeks to contemplate concerning the people with deficiency's opinions regarding the legislation of vacancies reservation in the job market. The national data point that great social inequalities refering to the people with deficiency's inclusion in the job market, even with the current politics measures of quotas that seek to laboral inclusion. The study was accomplished through interview with ten workers handling different types of physical and visual deficiency inserted in the job market. As data analysis technique was adopted the Collective Subject's Speech methodology. The legislation was considered necessary due to the historical condition of exclusion experienced by people with deficiency, considering the lack of training opportunities and low educational level. The legislation contributed to the conquest of rights to the workfield and larger social visibility of the people with deficiency's needs. However, the maintenance of the laws should be harnessed the changes of values and attitudes of the society and the avaiability of conditions for laboral inclusion of this population.