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Perfil sociodemográfico e profissional dos enfermeiros da atenção básica à saúde de Cuiabá - Mato Grosso / Sociodemographic and professional profile of primary health care nurses in Cuiabá - Mato Grosso / Perfil sociodemográfico y profesional de enfermeros de atención básica de salud de Cuiabá - Mato Grosso
Corrêa, Áurea Christina Paula; Araújo, Emerson Francisco de; Ribeiro, Antônio César; Pedrosa, Inês de Cássia Franco.
  • Corrêa, Áurea Christina Paula; Universidade Federal de Mato Grosso. Faculdade de Enfermagem. Cuiabá. BR
  • Araújo, Emerson Francisco de; Universidade Federal de Mato Grosso. Faculdade de Enfermagem. Cuiabá. BR
  • Ribeiro, Antônio César; Universidade Federal de Mato Grosso. Faculdade de Enfermagem. Cuiabá. BR
  • Pedrosa, Inês de Cássia Franco; Universidade Federal de Mato Grosso. Faculdade de Enfermagem. Cuiabá. BR
Rev. eletrônica enferm ; 14(1): 171-180, jan.-mar. 2012. graf
Artigo em Português | LILACS, BDENF | ID: lil-693814
RESUMO
Estudo descritivo de abordagem quantitativa e delineamento transversal que objetivou traçar o perfil sociodemográfico e profissional dos enfermeiros da rede básica de saúde de Cuiabá-MT. Compuseram a amostra 79 enfermeiros das Unidades Básicas do município que responderam um instrumento fechado de coleta de dados com a contemplação de aspectos relacionados ao perfil do sujeito-enfermeiro. A análise dos dados possibilitou concluir que 88,6% são do sexo feminino; a maioria encontra-se na faixa etária dos 26 aos 30 anos (26,6%); 57% nasceram em Mato Grosso; 49,4% estão casados e 32,9% pertencem à classe econômica B1; graduados há menos de cinco anos correspondem a 48,1%; 73,4% possuem curso de pós-graduação lato sensu e 0% realizou curso stricto sensu; 88,6% participaram de capacitações/atualizações com carga horária superior a 40 horas nos últimos cinco anos. Quanto ao vínculo empregatício, 58,2% submetiam-se a contratos temporários. O estudo aponta para a necessidade de investimentos no trabalho e na educação continuada para sanar a situação precária.
ABSTRACT
This descriptive study was performed using a quantitative approach and cross-sectional design with the objective of outlining the sociodemographic and professional profiles of the primary health care nurses in Cuiabá-Mato Grosso. The sample consisted of 79 nurses working in Basic Health Units in the referred city, who answered a closed data collection instrument addressing aspects related to the profile of the nurse-subject. The data analysis permitted the conclusion that 88.6% are women; most are aged between 26 and 30 years (26.6%); 57% were born in Mato Grosso; 49.4% are married, and 32.9% belonged to social class B1; 48.1% had graduated within the last five years; 73.4% had a lato sensu graduate degree, and none attended a stricto sensucourse. Of all the participants, 88.6% participated in training/update programs with a course load of at least 40 hours over the last five years. Regarding employment, 58.2% were working under a temporary contract. The study points at the need for investments to reduce the precariousness of employment and to support continuing education.
RESUMEN
Estudio descriptivo, cuantitativo, transversal, que objetivó trazar perfil sociodemográfico y profesional de enfermeros de red básica de salud de Cuiabá-MT. Muestra compuesta por 79 enfermeros de Unidades Básicas municipales, que respondieron un instrumento cerrado de recolección de datos, contemplando aspectos relativos al perfil del sujeto-enfermero. El análisis de los datos permitió determinar que 88,6% son de sexo femenino; la mayoría en faja etaria de 26 a 30 años (26,6%) nació en Mato Grosso; 49,4% casados, 32,9% pertenecen a la clase económica B1; 48,1% graduados hace menos de cinco años, 73,4% con curso de posgraduación lato sensu, ninguno realizó curso stricto sensu; 88,6% participó de capacitaciones/actualizaciones con carga horaria superior a 40 horas en los últimos cinco años. Respecto al vínculo laboral, 58,2% trabajaba bajo contrato temporario. El estudio orienta a la necesidad de inversiones para mejorar la precaria calidad del vínculo laboral y la capacitación permanente.
Assuntos

Texto completo: DisponíveL Índice: LILACS (Américas) Assunto principal: Atenção Primária à Saúde / Enfermagem em Saúde Comunitária / Recursos Humanos de Enfermagem Limite: Adulto / Feminino / Humanos / Masculino Idioma: Português Revista: Rev. eletrônica enferm Assunto da revista: Enfermagem Ano de publicação: 2012 Tipo de documento: Artigo País de afiliação: Brasil Instituição/País de afiliação: Universidade Federal de Mato Grosso/BR

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Texto completo: DisponíveL Índice: LILACS (Américas) Assunto principal: Atenção Primária à Saúde / Enfermagem em Saúde Comunitária / Recursos Humanos de Enfermagem Limite: Adulto / Feminino / Humanos / Masculino Idioma: Português Revista: Rev. eletrônica enferm Assunto da revista: Enfermagem Ano de publicação: 2012 Tipo de documento: Artigo País de afiliação: Brasil Instituição/País de afiliação: Universidade Federal de Mato Grosso/BR