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Comportamiento y organización. Implementación del sistema de gestión de la calidad 5 S'S / Behavior and Organization. Implementation of Quality Management System 5 S'S
Santoyo Telles, Felipe; Murguía Pérez, Daniel; López-Espinoza, Antonio; Santoyo Teyes, Eliseo.
  • Santoyo Telles, Felipe; Universidad de Guadalajara. Centro de Investigaciones en Comportamiento Alimentario y Nutrición (CICAN).
  • Murguía Pérez, Daniel; Universidad de Guadalajara. Centro de Investigaciones en Comportamiento Alimentario y Nutrición (CICAN).
  • López-Espinoza, Antonio; Universidad de Guadalajara. Centro de Investigaciones en Comportamiento Alimentario y Nutrición (CICAN).
  • Santoyo Teyes, Eliseo; Universidad de Guadalajara. Centro de Investigaciones en Comportamiento Alimentario y Nutrición (CICAN).
Diversitas perspectiv. psicol ; 9(2): 361-371, jul.-dic. 2013. ilus
Artigo em Espanhol | LILACS | ID: lil-724921
RESUMEN
Con la finalidad de mejorar los servicios que ofrece, las condiciones físicas de instalaciones y equipo, y con ello generar una cultura de calidad en el trabajo, el Departamento de Recursos Materiales y Servicios del Instituto Tecnológico de Ciudad Guzmán (ITCG) es detectado como un área de oportunidad. Como propuesta de solución para mejorar esta área se implemento el sistema de administración de calidad 5S, una técnica de trabajo que crea un cambio en el comportamiento de los trabajadores, basada en cinco aspectos clasificación, orden y limpieza, reforzado con estandarización y disciplina. En el presente trabajo se demuestra que el aprendizaje de la metodología 5S modifica el comportamiento, el ambiente de trabajo de un departamento y/o organización, propiciando el trabajo en equipo, para mejorar la comunicación, incrementar la motivación del personal y facilitar el cumplimiento de los objetivos establecidos. Los resultados demostraron que se logró establecer orden y limpieza; reducir el tiempo de búsqueda por herramienta en un 80% y de insumos en un 66,6%, y una ganancia de 20 m² en espacios ganados.
ABSTRACT
With the objective of improve services to public, equipment and facilities conditions, Department of material resources and services of technological Institute of Ciudad Guzmán (ITCG) is identified as an area of opportunity to generate a culture of quality in the work.. As a proposed solution to improve this area, a system of quality management was implemented (5s's), the working technique that creates a change in habits of workers, based on Classification, Order and Cleanliness, Standardization and Discipline reinforce. The present work shows that learning of the methodology 5S's, modifies; behavior, working environment of a department or organization, promoting teamwork, improving communication, increasing staff motivation and achievement of specific objectives. Results showed that it was to establish order and cleanliness; reduce search time by tool in 80%, on inputs a 66.6% and a gain of 20 m² in cattle spaces.

Texto completo: DisponíveL Índice: LILACS (Américas) Idioma: Espanhol Revista: Diversitas perspectiv. psicol Assunto da revista: Psicologia Ano de publicação: 2013 Tipo de documento: Artigo País de afiliação: México

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