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A questão da Saúde do Trabalhador em empreendimentos autogestionários / Workers health in self-managing enterprises
Dimov, Tatiana; Nóbrega, Juliana da Silva.
Afiliação
  • Dimov, Tatiana; Universidade de São Paulo. Programa de Pós-graduação em Psicologia Social. São Paulo. BR
  • Nóbrega, Juliana da Silva; Universidade Federal de Rondônia. Departamento de Ciências da Educação. Ariquemes. BR
Cad. psicol. soc. trab ; 17(1): 129-142, jun. 2014.
Article em Pt | LILACS, RHS | ID: lil-741010
Biblioteca responsável: BR85.1
RESUMO
Este artigo se propõe a revisitar alguns teóricos da autogestão, da sociologia e da psicologia do trabalho e da saúde do trabalhador a fim de formular uma construção possível de entendimento da saúde do trabalhador dentro do contexto das fábricas recuperadas. Nessas fábricas, os trabalhadores podem participar ativamente das escolhas relacionadas ao processo produtivo e, muito embora o ritmo de trabalho seja pautado pelas empresas capitalistas com quem devem concorrer, podem participar das decisões referentes às condições que regram o ritmo de trabalho. Se problemas relacionados ao adoecimento no trabalho existem, é possível que estes se deem em uma outra proporção em relação ao trabalho na fábrica tradicional. A vantagem do processo autogestionário é a possibilidade de coletivamente se alterar a forma de estar no trabalho com o intuito de buscar o bem-estar coletivo...
ABSTRACT
In order to understand workers health in factories managed by the workers themselves, this paper brings a review of academics studies about self-management, sociology of work, psychology of work and workers health. In worker-controlled factories, workers can actively participate in choices related to production, and although the pace of work is guided by capitalism, they can make their own decisions regarding the conditions that rules the rhythm of work. However, problems related to occupational illness may exist in different contexts from that of the traditional factory work. The benefit of self-management is the ability to collectively change how to work in order to pursue collective welfare...
Assuntos
Palavras-chave
Texto completo: 1 Índice: LILACS Assunto principal: Gestão de Recursos Humanos / Saúde Ocupacional / Desenvolvimento Sustentável / Categorias de Trabalhadores Tipo de estudo: Prognostic_studies Limite: Humans Idioma: Pt Revista: Cad. psicol. soc. trab Assunto da revista: PSICOLOGIA Ano de publicação: 2014 Tipo de documento: Article
Texto completo: 1 Índice: LILACS Assunto principal: Gestão de Recursos Humanos / Saúde Ocupacional / Desenvolvimento Sustentável / Categorias de Trabalhadores Tipo de estudo: Prognostic_studies Limite: Humans Idioma: Pt Revista: Cad. psicol. soc. trab Assunto da revista: PSICOLOGIA Ano de publicação: 2014 Tipo de documento: Article