Sofrimento-prazer: dinâmica do trabalho de profissionais de saúde mental de um hospital psiquiátrico público / Suffering-pleasure: dynamics of work of mental health professionals public of a psychiatrichHospital / El Dolor-placer: dinámica de trabajo de los profesionales de salud mental de un hospital psiquiátrico público

RESUMO

Este artigo trata da dinâmica do trabalho de profissionais de saúde mental de um hospital psiquiátrico público do estadodo Rio Grande do Sul e suas implicações em relação ao sofrimento e ao prazer. O aporte teórico metodológico utilizadona pesquisa foi o da Psicodinâmica do Trabalho. Os dados foram obtidos através da pré-pesquisa e dos encontrosrealizados com o grupo de trabalhadores que atuam em unidades de internação de pacientes agudos. Constatou-se queestes trabalhadores utilizam estratégias coletivas de defesa e estratégias coletivas de saúde. No entanto, tais estratégias operam de forma conservadora porque não alteram o modo pelo qual o trabalho está organizado, mas, permitemminimizar o sofrimento e obter algum prazer.

ABSTRACT

This article discusses the dynamics of the work done by mental health professionals in a public psychiatric hospital of Rio Grande do Sul, and its implications related to suffering and pleasure. The theoretical-methodological subsidy usedwas the Psychodynamics at Work. Data were collected through pre-research and meetings with the group of workers,constituted of professionals working in inpatient units for acute patients. It was verified that they use collectivedefensive strategy and collective strategies of health. However, such strategies operate in a conservative model because they do not change the way work is organized but just allow minimizing the suffering and getting some pleasure.

RESUMEN

Este artículo aborda la dinámica del trabajo de los profesionales de salud mental en un hospital psiquiátrico públicodo Rio Grande do Sul y sus implicaciones en relación con el sufrimiento y el placer. La investigación teórica ymetodológica fue la psicodinámica de Trabajo. Los datos fueron obtenidos a través de la pre-investigación y reuniones con el grupo de trabajadores, formada por profesionales que trabajan en unidades de pacientes agudos. Se encontró que estos trabajadores hacen uso de estrategias de defensa colectiva, así como estrategias colectivas de la salud. Sin embargo, estas funcionan de manera conservadora, por no cambiar la forma de organizar el trabajo, pero le permiten minimizar el dolor y obtener placer.