As políticas de capacitação de recursos humanos em um Sistema Municipal de Saúde / The developmental politics of human resources at Heathl Municipal System

RESUMO

Estudo realizado em um sistema municipal de saúde, com o objetivo de analisar as políticas de capacitação para osprofissionais de saúde de nível superior, implementadas no período de 1990 a 1998. Utilizou-se a abordagemqualitativa e, para a coleta de dados, a entrevista semi-estruturada, a observação sistemática e documentos oficiaise técnicos. Os resultados demonstraram que essas políticas de capacitação estão desvinculadas de um projetocoletivo de reorganização da área de recursos humanos e de construção de um saber em saúde que atenda àspropostas do Sistema Único de Saúde, além de caracterizadas por programas de capacitação pontuais,verticalizados, voltados a programas de saúde estabelecidos a nível central e descontextualizados das necessidadesda população.

ABSTRACT

This study was developed in a municipal health system, and its goal is to analyze the qualification politics for universitylevel health professionals, which were implemented from 1990 to 1998. The qualitative approach, to collect thedata were used and a semi-structured interview and systematic observation at official and technical documents. Theresults show that these qualification politics are separated from a human resource area reorganization collectiveproject and from a health knowledge able to respond to the Public Heath System (SUS) proposals. Besides, the politicsare characterized by punctual and directed qualification politics, which are far from the population needs.